Jährliche Unterweisung Elektrosicherheit: Pflichten und Haftung

Ja. § 4 DGUV Vorschrift 1 macht keine Ausnahme für Qualifikationsstufen. Auch die EFK und die VEFK werden jährlich unterwiesen, unabhängig von der Berufserfahrung.

Die EuP führt einfache übertragene Tätigkeiten unter Aufsicht aus. Die EFKffT arbeitet in eigener Fachverantwortung, aber nur im schriftlich festgelegten Tätigkeitsbereich. Die EFK ist umfassend qualifiziert und kann alle üblichen elektrotechnischen Arbeiten planen, ausführen und prüfen.

Nur wenn die konkrete Tätigkeit ausdrücklich übertragen ist, die Aufsicht durch eine EFK gegeben ist und keine spannungsführenden Teile erreichbar werden. Die Regel ist Nein, die Ausnahme ist eng definiert.

Der Unternehmer, in erster Linie über den Regress der Berufsgenossenschaft nach § 110 SGB VII bei grober Fahrlässigkeit. Zusätzlich straf- und bußgeldrechtlich.

Ja, insbesondere über § 130 OWiG mit einem Bußgeld bis 1 Million Euro und strafrechtlich über die §§ 222 und 229 StGB. Das Urteil des OLG Dresden zeigt, dass auch Personen unterhalb der Geschäftsführung persönlich in Anspruch genommen werden.

Als Ergänzung ja, als Ersatz für die jährliche Unterweisung nur, wenn eine Live-Rückfragemöglichkeit besteht. Rein asynchrones Klicken erfüllt die Anforderungen nicht.

Es gibt keine gesetzlich einheitliche Frist. Bewährt sind mindestens fünf Jahre. Bei personenbezogenen Nachweisen orientieren sich viele Betriebe an der Dauer des Arbeitsverhältnisses plus einer Reserve.

Für Leiharbeiter ja, im Einsatzbetrieb. Für Fremdfirmen gilt eine Koordinierungspflicht. Wer im eigenen Betrieb elektrotechnisch tätig wird, muss über die dortigen Besonderheiten informiert sein.

Zur Elektrofachkraft im Vollsinn nur mit einschlägiger Berufsausbildung. Realistisch ist die Qualifizierung zur EuP oder, mit passender Grundausbildung, zur EFKffT.

Gesetzlich vorgeschrieben. § 12 ArbSchG in Verbindung mit § 4 DGUV Vorschrift 1. Eine Empfehlung wäre freiwillig, hier ist die Frist verbindlich.

Nur wenn er EuP mit entsprechendem Auftrag ist und die konkrete Tätigkeit in seinem Anweisungsrahmen liegt, unter Leitung und Aufsicht einer Elektrofachkraft. Ohne EuP-Status ist er Laie und darf es nicht.

NH-Sicherungen unter Last: nein. Einfache Schmelz- oder Schraubsicherungen im spannungsfreien Zustand können übertragen werden, wenn die EuP dafür konkret unterwiesen wurde.

Ja. Grundlage ist § 110 SGB VII. Voraussetzung ist grobe Fahrlässigkeit oder Vorsatz. Die fehlende Unterweisung ist einer der klassischen Ansatzpunkte.

Ja, wenn sie die vier Bedingungen der DGUV Information 211-005 erfüllt: arbeitsplatzbezogen, Verständnisprüfung, jederzeit Rückfragen möglich, dokumentierte Teilnahme. Live-Online ja, ein allein abgespieltes Video nein.

Datum, Dauer, Unterweisender mit Qualifikation, Teilnehmer, Themenliste, Verständnisprüfung, Unterschriften. Ohne diese Elemente ist der Beweiswert gering.

Die Norm fordert keine Bestellurkunde in der Form wie bei der VEFK, aber eine schriftliche Tätigkeitsabgrenzung. In der Praxis wird oft ein Dokument geführt, das beides abdeckt.

Eine Elektrofachkraft mit ausreichender Kenntnis der zu unterweisenden Inhalte. Ein Laie darf keine Elektrosicherheitsunterweisung geben. Ist der Unternehmer selbst keine Elektrofachkraft, muss er die Aufgabe delegieren.

Sofort nachholen, dokumentieren und den Grund für die Verzögerung intern festhalten. Bei einem Vorfall in der Zwischenzeit ist die Beweislage massiv belastet.